Upratať treba
Denne trávia stotisíce ľudí svoj čas plnením pracovných povinností na konkrétnom pracovisku. Myšlienka, že by mali po skončení pracovnej doby ešte behať s vysávačom a mopom alebo čistiť okná je trochu od veci. Poriadok na pracovisku však musí byť, ako je teda možné, že je každý deň upratané? No niekto to musí urobiť. Upratovačky a údržbári sa starajú o zariadenia a to často po bežnej pracovnej dobe. Ako to celé vlastne funguje a kedy sa oplatí najať na to brigádnikov a kedy firmu? Majú takéto služby zmysel a oplatia sa? Pokúsime sa presvedčiť, že áno.
Brigáda vs. Firma
Základnou a cenovo najdostupnejšou metódou je pre zamestnávateľa a prevádzkara pracoviska najať niekoľko brigádnikov na pravidelné upratovanie priestorov. Je to lacná pracovná sila, ktorá využíva svoju možnosť zarobiť si. A že to nie je zlá možnosť, hoci možno nie najlepšie platená. Ak ste poriadkumilovní a máte podvečer čas, môžete si privyrobiť obyčajným vysávaním a utieraním prachu v kanceláriách. V prípade väčších podnikov a pracovísk s vysokou mierou znečistenia sa tak určite oplatí viac profesionálna upratovacia firma. Sú to väčšie výdaje ako za brigádnikov, ale výsledok stojí za to. A ak vám brigáda nestačí tak sa zamestnajte v takej firme, alebo ak ste sám podnikavý typ založte si firmu, upratovať je vždy a všade treba.
Motivácia
Základom pre všetky cieľové skupiny tohto článku, zamestnávateľov, potencionálnych brigádnikov a zamestnancov, je tak motivácia k čistote. Nezáleží na tom, či budete motivovať samých seba k dodržiavaniu hygieny na pracovisku alebo si budete niekoho platiť. Záleží na tom aby bolo upratané, pretože v takom prostredí sa pracuje lepšie a to pocítia všetky strany. Zároveň nie je žiadna hanba mať upratovanie ako zamestnanie, upratať sa musí po každej pracovnej dobe a pokiaľ vám za to platia, tak je dobre.